اين نوع نگاه در سيستم هاي ايراني علي الخصوص كه توانايي فرد با پولي كه به دست مياره سنجيده 1 رايجه. هرچند بيشترين پول ها رو خود مديران كسب و كارهاي گوناگون به دست ميارن ... اين نشان دهنده ي لياقت كارمندان يا كارگران زيرمجموعه شون هم هست. حال اينكه در سطح جامعه ، كارمندان و كارگران از نوع 1 سطح پاييني به لحاظ رفاه و سلامت روان برخوردارند و مديران ايشون با فاصله ي بسيار ....
منتهي در اين بين افرادي هم پيدا مي شن كه براي پول كار نمي كنن و البته زندگي متفاوتي دارن و اكثرا بارها و بارها كارهاي متفاوتي رو تجربه مي كنن و اميدوارم اين افراد چنانچه صبر كنند به جايگاهي برسند كه اگر زيرمجموعه اي داشتند، اين زيرمجموعه حقوقي درخور كاري كه ميكنند دريافت كنند ....
البته هنوز شخص بنده به چنين مجموعه اي برنخوردم لااقل دز ايران كنوني
+ نوشته شده در یکشنبه چهاردهم آبان ۱۳۹۶ساعت 11:51  توسط MeMo |
برچسب:
نویسنده: حامد فرهادی